7月24日上午 ，冰球突破集团骨干员工大会在总部召开 ，旨在从根源上统一思想 ，凝聚力量 ，要求全体员工以更加积极的态度 、更加扎实的作风 、更加务实的举措投入到各项工作中 。集团总部职能部门和盈未来·开发代建平台 、腾讯房产·未来家平台 、京东·好房京选平台公司事业群负责人及骨干员工参加会议 ，会议采取线上与线下结合方式进行 。
2020注定是不寻常的一年 ，突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情让人猝不及防 ，这一年我们记住了很多关键词 ，“战役” 、“无畏” 、“出征” 、“胜利” ，当按键从暂停调整为重启时 ，2020年就已经过去了一小半 。
这半年以来经历了停工停产 ，无数企业遭受重创 ，至今口罩也还未能得以彻底摘除 。但值得庆幸的是 ，面对突发的新冠肺炎疫情 ，冰球突破集团拥抱变化 、一路开拓 、奋勇前进 ，我们熬过了疫情当下步履维艰的时光 ，仍然脚步坚定奋勇向前 。
作为冰球突破的员工唯一能做的 ，就是踏实干好手中事 ！沉下心来 ，持续提高自身实力才是王道 。有句话说 ，没有稳定的工作 ，只有稳定的能力 。外部风雨飘摇 ，但有能力的人 ，从来不愁出路。希望大家在工作与生活中始终对自己高标准 、严要求 ，最终达到目标 ，各平台各事业群要积极采取各项措施 ，千方百计紧盯目标 ，调整好工作状态 、制定好工作计划 ，提振信心 、用心服务 、决心坚定 ，共同加速度向未来 。
会上 ，集团战略运营总监赵昆鹏以“再创业·企业转型之路” 、“扩版图·企业经营方向” 、“再出发·弯道超车谋发展”三大方面进行冰球突破发展前景的阐述 。其中谈到 ，面对新冠肺炎疫情在世界范围内持续蔓延 、全球经济和金融市场持续动荡的外部环境 ，冰球突破集团和旗下的各平台公司坚持稳中求进总基调 ，准确识变 、科学应变 、主动求变 ，在新的变化中积极主动抢抓市场机遇 ，多元化布局轻资产运营模式 ，商业模式的变化从“做实业”转向“整资源” ，组织方式的变化从“业务型”转向“平台型” ，业务场景的变化从“产品化”转向“数字化” 。依托人工智能 、物联网 、互联网等科技创新手段 ，为行业注入更多动力 ，用科技赋能产业 ，用技术解决行业的切实问题 ，助力房地产行业产业升级 ，为客户提供智慧化的居家体验场景和生活服务方式 。
未来 ，冰球突破集团将持续优化发展战略 ，加快创新驱动 、整合推动 ，加大科技赋能 、智慧赋能 ，加强内外部协同 、线上线下协同 ，推动各平台业务创新 、模式创新 、产品创新 ，围绕住宅和科技做产业链 ，与更多合作伙伴携手共建资本大平台 。希望全体冰球突破人在面对新目标 、新挑战 ，要满怀信心 ，紧抓机遇 ，突破升级 ，为集团发展作出应有贡献 。
会上 ，集团人力行政管理中心总经理龙春兰为正在困难中奋勇前行的公司员工提振了信心 ，鼓舞了士气 ，希望大家直面困难 ，调整工作思路 ，以饱满的热情 ，昂扬的斗志面对新的挑战 。不忘初心 ，团结一心 ，共克时艰 ！
在激励政策宣讲中谈到 ，只要一息尚存 ，活着就来得及 ，再大的困难 、再大的风浪 ，当它来的时候 ，讨论应对就已经晚了 ，最好的应对就是平常把功夫做足 。冰球突破股东 、事业群负责人 ，公司负责人 、集团职能部门负责人要以身作则 ，带头合理支配现金分配情况 ，确保资金正确运用在业务开拓上。倡导一人多岗 ，多劳多得的激励手段 ，鼓励业绩论英雄 ，约定如期或超额完成业绩 ，除开在提成应得的提成奖金外 ，优先进行晋升加薪 。
其中分享了两个词 ：一个是“彼此珍惜” ，一个是“相互负责” 。谈到 ，这次的疫情对于每个人来说 ，都会带来一些思考 ，一些生活方式或者习惯的改变 。珍惜养成的好习惯 ，珍惜自己的岗位 ，珍惜自己 ，珍惜公司 ，珍惜自己对社会的价值 ，珍惜现在拥有的一切 ，可能是这次疫情让每个人都能够领悟的东西 。
相互负责是个人和企业生存的基本保障 。国与国之间 ，我们称之为人类命运共同体 ，而个人或者企业 ，同样需要彼此负责 ，公司对于员工负责 ，对于客户负责 ，每一个个体都需要有这种相互负责的心态 。
集团财务管理中心总经理袁锦平对其他政策进行了详尽的讲解 ，表示非常感谢大家愿意与公司共进退 ，默默支持地公司的业务发展 。受疫情影响 ，房企销售遇阻 ，资金回流不畅 ，降薪裁员成为众多企业的标配 ，然而 ，凯盈集团却始终坚持“不减薪 、不裁员” ，我们将通过融资方式多样化 、理财方式创新 、成本对标等不同方式降本增效 ，让员工得以心安 ，让员工权益得到最有力的呵护 。
上下同欲者胜 ，风雨同舟者兴 。全体员工要提高成本管理意识 ，积极树立成本观念 ，在通往辉煌的路上势必要经历千难万苦 ，我们选择了公司 、公司也选择了我们 ，我们要带着这份使命感和责任感披荆斩棘 、奋勇向前 ，坚定不移完成各项任务指标 ，矢志不渝为公司可持续的高质量发展尽职履责 。
“看到身边朋友有失业 、停薪的情况 ，我为能在冰球突破集团工作感到知足感恩 。”会上大家纷纷表态愿意与企业同呼吸 、共命运 ，更加应该全身心地投入工作 ，主动担当作为，为企业发展贡献自己的力量 。
没有最优秀的个人 ，只有最优秀的团队 。在乘风破浪 、勇往直前的道路上 ，需要全体冰球突破人坚守共同的愿景和企业精神 ，取长补短 、通力合作 ，不断修炼自己 ，磨炼团队 ，提高适应市场的能力 ，让我们共同的冰球突破平台更强大 ，让冰球突破人更自豪 。
希望每一个冰球突破人都能与公司 、与市场同频共振 ，一切以市场为导向 ，以主人翁的意识服务好伙伴 、支持好市场 ，牢牢地团结 、凝聚在一起 ，加速完成2020年既定目标 ，携手共创冰球突破更加美好的未来 。
在外部经济大环境的压力下 ，这半年来每一位冰球突破家人都非常不容易 ，向所有与冰球突破同风雨 、共命运的家人们表示感谢 。
往往光荣和梦想同在 ，
挑战和机遇共存 ，
重点是 ，
成绩属于过去 ，
荣誉归于大家 ，
未来在于创造 ，
奋斗永不止步 ！
冰球突破人 ，赢战2020 ！
